合肥市邮政局机构介绍

    合肥市邮政局隶属于安徽省邮政公司，是一家全民所有制的经营邮政业务的社会公用型企业，担负着合肥市7266平方公里，党政军各机关、企业、公司以及430万人民群众的邮政通信服务，主要业务种类有邮务类业务（函件、包裹、集邮、报刊发行、报刊零售、机要、信息类业务）；速递物流类业务（速递、物流、农资业务）；金融类业务（储蓄、汇兑、保险业务）。

    合肥市邮政局目前有综合办公室、市场经营部、计划财务部、人力资源部、网路运维部、党群工作部（与离退休管理部合署办公）、审计部（与监察室合署办公）、安全保卫部（与服务质量监督检查部合署办公）8个职能部门，各部门主要职能如下：

    1、综合办公室：主要负责处理和协调机关日常工作。负责公文处理、信息、值班、督办、重要会议会务、公共关系、新闻宣传、法律事务、外事、信访、文史、档案、行政用车以及物业管理，负责工程和建设管理等工作。

    2、市场经营部：主要负责制定年度业务发展计划并组织实施；制定经营政策和业务发展激励政策；指导各专业公司（分局、区局）的经营工作，协调各专业公司（分局、区局）之间的关系；负责业务发展考核和客户服务质量管理；负责产品管理（研发、优化、调整）、品牌管理、营销策划管理、业务宣传；负责邮政新业务的开发推广；负责营销体系的综合管理以及全市邮政大客户资源的规划和实施；负责组织区域内营业网和投递网的规划等工作。

    3、计划财务部：在省公司规划指导下，负责编制中、长期发展规划和年度财务预算、投资预算及项目安排；制定财务政策；组织财务预算、决算，以及综合平衡工作，并监督预算执行情况；负责企业资金管理、资产管理、资费管理和统计工作；组织财务检查；负责市库邮资票品进、出、存帐务管理以及财务结算；负责采购、招标等管理工作。

    4、人力资源部：负责市局人力资源开发规划并组织实施；企业科级及以下管理人员的考核、任免和管理；人事管理（招聘、调配、晋升等）、岗位管理、劳动力组织管理、薪酬管理和劳动保护；制定本单位工效挂钩办法并组织实施；制定年度员工培训计划并组织实施；负责员工社会保险和企业补充保险的管理及实施；负责本单位远程教育培训网的运行、维护和管理；负责职业技能鉴定的组织、报名、培训和考务等工作。

    5、网路运维部：负责对市内干线网路实施指挥调度；负责时限和频次管理；负责实物网路优化、作业流程优化及信息化工作；负责设备管理工作（采购和招投标除外）；负责科技和信息化的管理等工作。

    6、党群工作部：在市局党委的领导下，负责本单位的党建工作、企业文化建设、职工政治思想研究会和武装部工作；负责做好离退休人员的管理和服务工作。

    7、审计部：负责市局各项内部审计（包括财务审计、工程审计、经济责任审计和专项审计）等工作；负责协助党委做好党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作；负责协调行风建设；负责指导市局直属及下属单位的纪检监察工作；负责协调行政效能监察工作；负责受理涉及各级管理人员的群众来信来访等工作。

    8、安全保卫部：负责制定本单位邮政通信安全保卫相关制度及防范标准；负责编制安全应急预案及组织实施；负责企业安全生产；负责企业资金安全管理；负责组织实施安全检查；负责配合公安机关查处重大邮政通信案件、刑事案件；负责与公安、检察、法院、国家安全、治安综合治理部门协调，共同部署预防和打击危害邮政通信安全的犯罪活动；负责邮政业务视察、服务目标考核、服务质量监督和标准管理等工作。